Deze use case focust op opleidingsbeheer en is bedoeld voor HR, teamleaders en iedereen die opleidingen wil aanvragen, plannen en opvolgen. Je gebruikt dit wanneer opleidingen vandaag versnipperd zitten (Excel, mailbox, agenda’s, Drive-mappen) en je één herhaalbare flow wil: van aanvraag tot bewijs.

In een groeiend accountancy- en fiscaliteitskantoor in West-Vlaanderen (115 medewerkers) liep HR steeds vaker vast op dezelfde problemen: contracten in mailboxen, versies in gedeelde mappen, en “middelen & toegangen” die in een Excel leefden (laptops, tokens/badges en voor sommige functies een bedrijfswagen). Het gevolg? Onboarding kostte te veel tijd, offboarding was telkens een zoekplaatje en handtekeningen bleven hangen.

Voor HR-managers, freelance HR-consultants en zaakvoerders die klaar zijn voor de volgende stap.